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员工在假期最后一天回公司途中遭遇车祸,能够被认定为工伤吗

有关工伤认定的问题,越来越成为公司和员工之间可能产生争议和摩擦的问题。国庆假期即将结束之际,人们也开始陆陆续续地踏上离家的路程,回到工作所在的城市。有的人为了避开节后第一天的上班高峰,选择假期最后一天晚上直接回公司,就如本期案例中的李某。但悲剧有时候发生的就是这么猝不及防:

【案情概述】

李某是一家公司的员工。该公司于2015年10月1日至2015年10月3日国庆放假,李某在假期最后一天,即10月3日18时30分左右骑自行车回公司,途经一个十字路口时,与一辆轿车发生碰撞,随后李某被送至医院治疗, 10月14日,李某经抢救无效死亡。根据交警部门作出的《道路交通事故认定》,认定李某与轿车驾驶员负同等责任。

2015年11月16日,李某家属向社保局提出工伤认定申请。社保局受理后,经调查,认为李某的死亡不符合“在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”情形,对李某的死亡不予认定或视同工伤。

李某家属对社保局作出的上述工伤认定不服,他们认为,10月3号虽然还是假期,但是4号早上就要上班,因此李某在3号下午回公司属于合理的上下班路途,因此应当认定为工伤。故向市政府申请行政复议,市政府作出《行政复议决定书》,认定社保局所作出的工伤认定,事实清楚,证据充分,适用法律正确。李某家人对此仍不服,遂诉至法院。

一审法院经审查认为,按照李某所在公司安排,10月3日无需上班,因此李某在这一天骑车去公司并发生交通事故不能算作“上班途中”,因此不能认定工伤。对此,李某家人仍然不服,提出上诉。

二审法院经审查认为,李某10月3日18时30分左右骑自行车回公司确不属在合理时间内合理路线的上下班途中,不能认定为工伤。故最终驳回上诉,维持原判。

【律师解读】

根据我国《工伤保险条例》,职工可以在多种情形下,被认定为工伤,其中有一条规定:“在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”,其中,关于“在上下班途中”的理解,《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条专门列出了四种详细情况:“(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;(二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;(三)从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线的上下班途中;(四)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。”

从上面的法律规定可以看出,前述案例中,李某在10月3号下午选择去公司,并非公司正常上班时间,因此,社保局和市政府、法院等认定其不属于“上班途中”,进而认定发生交通事故不能算作工伤,并无不当,符合法律规定。

因此,这也从侧面提醒大家,出行一定要遵守交通规则,这既是为了自己,也是为了家人。即使最终能够得到再多的金钱补偿,毕竟也抵不上生命和健康之宝贵。